1. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie minimum średnie;

2. co najmniej pięcioletni staż pracy;

3. doświadczenie w pracy w księgowości;

4. posiadanie obywatelstwa polskiego (lub inne, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. z 2024 r., poz. 1135);

5. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku;

6. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

7. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

8. nieposzlakowana opinia;

9. znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawnych, w szczególności ustaw:

o rachunkowości,

o finansach publicznych,

o VAT,

przepisów w sprawie klasyfikacji budżetowej oraz w sprawie planów kont;

10. umiejętności odpowiadające pracy na danym stanowisku, w tym obsługa sprzętu komputerowego, pakiet Office;

11. umiejętność pracy w zespole, indywidualne rozwiązywanie problemów, odpowiedzialność, dokładność, poczucie obowiązku, zdyscyplinowanie, życzliwe podejście do interesanta;

12. przedłożenie wskazanych poniżej dokumentów.

2. Wymagania dodatkowe:

1. mile widziane wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe ekonomiczne i pokrewne;

2. doświadczenie na stanowisku w administracji samorządowej;

3. dobra organizacja pracy;

4. umiejętność samodzielnej pracy.

3. Zakres wykonywanych zadań:

1. kompleksowe rozliczanie Powiatu w zakresie podatku od towarów i usług VAT z Urzędem Skarbowym;

2. przeprowadzanie czynności sprawdzających poprawność dokumentowania i rozliczania podatku VAT przez Starostwo i jednostki organizacyjne;

3. prowadzenie odrębnej ewidencji księgowej związanej z podatkiem VAT;

4. prowadzenie, w wybranym zakresie, ewidencji księgowej dochodów i wydatków budżetowych wg klasyfikacji budżetowej;

5. dokonywanie przypisów opłat i należności Powiatu oraz weryfikacja ich płatności;

6. sporządzanie i dokonywanie przelewów bankowych (w systemie bankowym banku obsługującego Starostwo);

7. odpowiednie dokumentowanie dokonanych sprzedaży (wystawianie faktur VAT);

8. współpraca przy tworzeniu sprawozdań budżetowych;

9. inne prace zlecone przez Skarbnika i Dyrektora Wydziału Finansowego, związanych z pracą Wydziału.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. miejsce pracy: 82-200 Malbork Pl. Słowiański 17

2. wymiar czasu pracy: pełny etat

3. norma dobowa czasu pracy wynosi: 8 godzin

4. norma tygodniowa czasu pracy wynosi: 40 godzin

5. wynagrodzenie za pracę będzie wypłacane raz w miesiącu

6. urlop wypoczynkowy:

-  urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze:

20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Przy czym 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.

Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy w związku z obowiązującym rozkładem czasu pracy

7. nie obejmuje Pana/Panią żaden układ zbiorowy pracy

8. okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi:

okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

3. miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata,

9. w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa   w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz.U. z 2022 r. poz. 530), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu maju 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Malborku, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. życiorys (CV),

3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje  zawodowe oraz inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach zawodowych i umiejętnościach,

4. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy,

5. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na dane stanowisko,

6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

7. oświadczenie o niekaralności (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),

8. kwestionariusz personalny.

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 11.07.2025 r. do godz. 1400  w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Malborku, Pl. Słowiański 17 82-200 Malbork pokój nr 24 (I piętro) w godzinach pracy Urzędu z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko Inspektora w Wydziale Finansowym”

lub przesłać pocztą na adres:

Starostwo Powiatowe w Malborku

Plac Słowiański 17

82-200 Malbork

z dopiskiem jak wyżej

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Do wysyłanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz. 1781)”.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.powiat.malbork.pl oraz na tablicy informacyjnej przed budynkiem Starostwa Powiatowego w Malborku, Plac Słowiański 17.

Informacja prasowa Starostwa Powiatowego w Malborku