Wymagania niezbędne:

- wykształcenie minimum średnie związane z zarządzaniem systemami informatycznymi;

- co najmniej trzyletni staż pracy;

- posiadanie obywatelstwa polskiego (lub inne, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. z 2024 r., poz. 1135);

- posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku;

- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

- niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

- nieposzlakowana opinia;

- znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawnych, w szczególności ustaw:

- o samorządzie powiatowym,

- o pracownikach samorządowych,

- o dostępie do informacji publicznej,

- o ochronie danych osobowych;

- posiadanie wiedzy zapewniającej obsługę informatyczną i utrzymanie ciągłości pracy, stanowisk pracy wyposażonych w komputery;

- doświadczenie i umiejętność administrowania serwerami oraz sieciami opartymi na serwerach;

- znajomość zasad zabezpieczeń infrastruktury informatycznej i baz danych;

- przedłożenie wskazanych poniżej dokumentów.

Wymagania dodatkowe:

- mile widziane wykształcenie wyższe związane z technologiami informatycznymi;

- komunikatywność;

- umiejętność pracy w zespole;

- umiejętność organizowania pracy własnej;

- znajomość programów komputerowych i systemów operacyjnych;

- obowiązkowość;

- dyspozycyjność.

Zakres wykonywanych zadań:

- nadzór nad pracą i użytkowaniem sprzętu komputerowego na stanowiskach pracy Starostwa;

- zapewnienie sprawnego funkcjonowania sieci komputerowej;

- nadzór nad właściwym funkcjonowaniem sprzętu komputerowego i zainstalowanym oprogramowaniem;

- nadzór nad bezpieczeństwem systemów informatycznych;

- administrowanie i nadzór nad systemami sieciowymi zainstalowanymi w Starostwie;

- nadzór nad zabezpieczeniem systemów informatycznych i zawartych w nich danych przed dostępem nieupoważnionych osób;

- prawidłowe tworzenie kopii danych umożliwiających ich odtwarzanie w przypadku awarii;

- odtwarzanie danych systemowych i użytkowych w przypadku awarii;

- wdrażanie nowych rozwiązań informatycznych w Starostwie;

- wykonywanie czynności dotyczących przekazywania bazy danych w uzgodnieniu z dyrektorami wydziałów;

- nadzór nad realizacją umów dotyczących eksploatacji systemów komputerowych;

- wprowadzanie i aktualizowanie informacji na stronach internetowych administrowanych przez Starostwo we współpracy z komórkami Starostwa lub we własnym zakresie;

- prowadzenie pełnej dokumentacji zasobów informatycznych Starostwa;

- przygotowywanie i prowadzenie technicznej dokumentacji przetargowej;

- prowadzenie dokumentacji i spraw związanych z obsługą serwisową sprzętu: gwarancyjną i pogwarancyjną;

- konserwacja i serwisowe czyszczenie sprzętu informatycznego;

- pomoc pracownikom Starostwa w bieżącej obsłudze oprogramowania;

- prowadzenie spraw związanych z Biuletynem Informacji Publicznej i stroną internetową powiatu malborskiego;

- prowadzenie wszelkiej korespondencji oraz dokumentacji dotyczącej zagadnień informatycznych;

- zarządzanie systemami informatycznymi przetwarzającymi dane osobowe;

- zapewnienie poufności i integralności danych osobowych oraz ich rozliczalności;

- monitoring zawartości danych w procesach wymiany informacji z podmiotami trzecimi;

- współpraca z Administratorem Bezpieczeństwa Informacji;

- prowadzenie ewidencji osób zatrudnionych przy przetwarzaniu informacji zawierających dane osobowe;

- prowadzenie spraw związanych z ochroną danych osobowych;

- wprowadzanie i aktualizowanie systemów zabezpieczających przed „wirusami” komputerowymi;

- prowadzenie spraw łączności i telekomunikacji.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

- miejsce pracy: 82-200 Malbork Pl. Słowiański 17

- wymiar czasu pracy: pełny etat

- norma dobowa czasu pracy wynosi: 8 godzin

- norma tygodniowa czasu pracy wynosi: 40 godzin

- wynagrodzenie za pracę będzie wypłacane raz w miesiącu

- urlop wypoczynkowy: urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Przy czym 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.

Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy w związku z obowiązującym rozkładem czasu pracy:

- nie obejmuje Pana/Panią żaden układ zbiorowy pracy

- okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi:

- okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

- 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

- 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

- 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata,

- w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz.U. z 2022 r. poz. 530), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu czerwcu 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Malborku, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, życiorys (CV), kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach zawodowych i umiejętnościach, kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy, oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na dane stanowisko, oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o niekaralności (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe), kwestionariusz personalny.

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 25.07.2025 r. do godz. 14:00 w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Malborku, Pl. Słowiański 17 82-200 Malbork pokój nr 24 (I piętro) w godzinach pracy Urzędu z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko Informatyka w Wydziale Organizacyjnym i Polityki Społecznej”

lub przesłać pocztą na adres:

Starostwo Powiatowe w Malborku

Plac Słowiański 17

82-200 Malbork

z dopiskiem jak wyżej

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Do wysyłanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz. 1781)”.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.powiat.malbork.pl oraz na tablicy informacyjnej przed budynkiem Starostwa Powiatowego w Malborku, Plac Słowiański 17.

Informacja prasowa Starostwa Powiatowego w Malborku