I. Określenie stanowiska urzędniczego

1. Stanowisko – Kierownik/ Kierowniczka Wydziału Oświaty i Spraw Społecznych – 1 miejsce – 1 etat

2. Nabór dotyczy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, z jednoczesnym zastrzeżeniem, że umowa na czas nieokreślony może być poprzedzona umową na czas określony.

3. Wynagrodzenie: zasadnicze 6.500 – 7.000 brutto plus dodatki (funkcyjny, stażowy).

II. Osoba przystępujący do naboru winna spełniać następujące wymagania:

1. Wymagania konieczne:

1) wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie);

2) co najmniej 5-letni staż pracy;

3) znajomość przepisów prawnych, w szczególności ustaw: o samorządzie powiatowym, kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o systemie oświaty, Karta nauczyciela, ustawa prawo oświatowe, ustawa o finansach publicznych;

4) biegła obsługa komputera;

5) zdolność interpretacji i stosowania obowiązujących przepisów;

6) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów unii Europejskiej lub innych państw, których obywatelom/obywatelkom przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

7) korzystanie z pełni praw publicznych;

8) pełna zdolność do czynności prawnych;

9) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

10) nieposzlakowana opinia;

11) posiadanie prawa jazdy kat. B;

12) stan zdrowia pozwalający na pracę na wyżej wymienionym stanowisku.

2. Wymagania dodatkowe:

1) studia podyplomowe bądź kurs kwalifikacyjny w zakresie zarządzania oświatą;

2) umiejętność zarządzania zespołem;

3) odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność;

4) wysoka kultura osobista i życzliwość w kontaktach interpersonalnych;

5) umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji.

III. Zakres zadań podstawowych wykonywanych na stanowisku, między innymi:

1) kierowanie pracą Wydziału, nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem zadań objętych zakresem działania Wydziału;

2) bieżąca kontrola zadań finansowych ze środków będących w dyspozycji Wydziału;

3) przygotowywanie projektów: Zarządzeń Starosty, Uchwał Rady i Zarządu Powiatu, regulaminów i innych dokumentów związanych z zakresem funkcjonowania Wydziału;

4) współpraca z Radą Powiatu, Zarządem Powiatu, Kuratorem Oświaty, Dyrektorami placówek oświatowych w zakresie spraw związanych z realizacją zadań Wydziału

5) prowadzenie spraw związanych z pełnieniem przez Powiat funkcji organu prowadzącego dla placówek oświatowych;

6) weryfikacja arkuszy organizacyjnych placówek oświatowych, dla których Powiat jest organem prowadzącym oraz przedkładanie organowi prowadzącemu opinii i wniosków w tym względzie;

7) organizowanie i przeprowadzanie konkursów, naborów na stanowiska Dyrektorów szkół i placówek oświatowych;

8) prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli;

9) nadzór nad procesem kierowania uczniów do szkół, palcówek specjalnych i ośrodków wychowawczych;

10) kontrola wprowadzania danych do systemu Informacji oświatowej w powiatowych placówkach oświatowych;

11) prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem dokształcania nauczycieli;

12) nadzorowanie procesu rekrutacji uczniów do szkół i placówek;

13) prowadzenie spraw związanych z przygotowywaniem sieci szkół;

14) kontrola merytoryczna naliczonych i wykorzystanych środków części oświatowej subwencji ogólnej;

15) podział dotacji dla publicznych i niepublicznych szkół i placówek prowadzonych przez inne organy niż jednostki samorządu terytorialnego oraz prowadzenie kontroli prawidłowości rozliczania dotacji;

16) nadzór nad programami stypendialnymi dla uczniów;

17) nadzór nad sprawami związanymi z udzielaniem i wykorzystaniem środków finansowych na realizację projektów z zakresu oświaty, kultury, sportu i turystki;

18) prowadzenie projektów oświatowych, także dofinansowanych ze środków zewnętrznych;

19) sprawowanie kontroli nad organizatorem rodzinnej pieczy zastępczej;

20) inicjowanie działalności kulturalnej powiatu;

21) nadzór nad sprawami związanymi z ochroną zdrowia;

22) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych;

23) nadzór nad sprawami związanymi ze sprowadzaniem zwłok i szczątków ludzkich z obcego państwa;

24) nadzór nad sprawami związanymi z inwalidami wojennymi i wojskowymi;

25) nadzór nad realizacją zadań wynikających z ustawy o działalności leczniczej oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;

26) nadzór nad realizacją zadań publicznych w zakresie udzielania i rozliczania dotacji z budżetu Powiatu;

27) nadzór nad realizacją powiatowego programu opieki nad zabytkami;

28) wykonywanie czynności w imieniu organu nadzoru nad stowarzyszeniami na terenie Powiatu Nowodworskiego;

29) współpraca z organizacjami pozarządowymi;

30) realizacja obowiązków określonych w ustawie o przeciwdziałaniu prania pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu;

31) realizacja zapisów ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;

32) przeprowadzanie kontroli stowarzyszeń, nad którymi sprawuje nadzór Starosta (w oparciu o ustawę o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu);

33) realizacja zadania polegającego na udzielaniu nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego oraz edukacji prawnej;

34) nadzór nad realizacją zadań wynikających z Ustawy o Karcie Polaka;

35) nadzór nad przygotowaniem i prowadzeniem kwalifikacji wojskowej;

36) organizowanie imprez o zasięgu powiatowym.

IV. Warunki pracy:

1) praca w pomieszczeniu biurowym na I piętrze (z windą) w siedzibie Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Gdańskim przy ul. gen. Władysława Sikorskiego 23;

2) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;

3) obsługa urządzeń biurowych.

V. Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów:

1. List motywacyjny – własnoręcznie podpisany przez osobę kandydującą.

2. CV zawierające: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowej pracy zawodowej – własnoręcznie podpisane przez osobę kandydującą.

3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia i umiejętności (dokumenty uwierzytelnione* przez osobę kandydującą).

4. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej lub innych państw, których obywatelom/obywatelkom przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych.

6. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.

7. Oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

8. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.

9. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na ww. stanowisku.

10. Potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną na druku stanowiącym załącznik do ogłoszenia.

11. Dobrowolnie kopia dokumentu potwierdzającego stopień niepełnosprawności (w przypadku posiadania, uwierzytelnione* przez osobę kandydującą).

*Dokument uwierzytelniony oznacza zapis – „Za zgodność z oryginałem”, data uwierzytelnienia i własnoręczny podpis.

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Drugi nabór na stanowisko Kierownicze Wydziału Oświaty i Spraw Społecznych” w terminie do dnia 16 marca 2026 r. w sekretariacie – pokój nr 20 w Starostwie Powiatowym w Nowym Dworze Gdańskim ul. gen. Władysława Sikorskiego 23 do godz. 10:00.

W przypadku, gdy dokumenty rekrutacyjne zostaną wysłane drogą pocztową na ww. adres, za datę złożenia uważa się datę wpływu do Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Gdańskim.

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Gdańskim powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, dokumenty zostaną zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie.

W przypadku zatrudnienia Kierownik / Kierowniczka zobowiązany/zobowiązana jest do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Nowym Dworze Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych w miesiącu lutym 2026 r. wynosił powyżej 6 %.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.nowydworgdanski.pl oraz na tablicy informacyjnej Starostwa przy ul. gen. Władysława Sikorskiego 23.

z up. STAROSTY

Lubomir Głowacki

WICESTAROSTA

KLAUZULA INFORMACYJNA REKRUTACJA DLA PRACOWNIKÓW

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016 r. Nr 119, s.1; dalej: RODO jako informuję, że:

1) Administratorem Państwa danych jest Starostwo Powiatowe w Nowym Dworze Gdańskim, reprezentowane przez Starostę Nowodworskiego, ul. gen. Władysława Sikorskiego 23, 82-100 Nowy Dwór Gdański, e-mail: starostwo@nowydworgdanski.pl, tel. 55 247 36 71

2) Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pomocą adresu email: iod@nowydworgdanski.pl lub pisemnie na adres Administratora.

3) Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, państwa wizerunek na podstawie zgody3, którą wyrazili Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie, cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

4) W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowią:

a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO,

c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

5) Możemy przetwarzać Państwa dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/ dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

6) Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji.

7) W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej.

8) Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.

9) Administrator danych nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.

10) W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:

a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

prawo do usunięcia danych osobowych;

d) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;

(ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych;

e) osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).

11) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 oraz § 2 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

12) Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

Informacja prasowa Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Gdańskim