Na podstawie art.  20 ust. 3  ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz.U.2019, poz. 174) organizacja związkowa, która w wyniku referendum, uzyskała zgodę pracowników na strajk, ostatecznie zdecydowała,  że nie ogłosi strajku w tej placówce (co powinno nastąpić co najmniej na 5 dni przed jego rozpoczęciem).  

Info: UM Malbork